Cette conférence d’introduction peut être donnée facilement en une demi-journée ou même à l’heure du midi et est vraiment conçue pour donner à votre équipe un avant-goût de l’entretien motivationnel. Selon la quantité d’information que vous souhaitez offrir à votre auditoire, cette séance d’apprentissage peut durer seulement une heure ou jusqu’à six heures et demie.

Cette conférence présente un aperçu expérientiel de l’EM, une approche de communication efficace axée sur le client et orientée par la recherche, conçue̵̵̵ pour aider les clients — particulièrement les clients exigeants — à faire des changements dans leur vie, malgré leur ambivalence face au changement. La conférence, qui comprend une discussion et des exercices, consiste en un aperçu général de l’EM permettant aux participants de se faire une idée de la façon dont ils peuvent l’intégrer à leur pratique.

Objectifs:

• Comprendre l’esprit de l’EM et à quel point cette technique peut être efficace auprès de clients envisageant un changement dans leur vie;
• Présenter des outils d’EM, qui comprennent des questions ouvertes, des reflets empathiques (simples et complexes), des affirmations et des résumés;
• Mettre en pratique les outils d’EM que les participants ont appris (selon la durée de l’atelier choisi);
• Donner aux participants envie d’en savoir plus à propos de l’EM.

Prérequis : aucun

Accréditation : Crédits de formation continue pour l’OPQ (nombre de crédits équivalent au nombre d’heures de la conférence)

Langues : Anglais ou français

Formatrice : Rachel Green, Ph. D., psychologue, membre du réseau Motivational Interviewing Network of Trainers (MINT), de l’Association francophone de diffusion de l’Entretien Motivationnel (AFDEM) et formatrice accréditée de l’OTSTCFQ (Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec)

Durée : Entre 1 et 6,5 heures (au choix de l’organisateur)

Limite : Aucune limite

Coût : Selon la durée choisie

Date: À déterminer avec vous

Lieu : À l’endroit de votre choix

Planifiez une conférence

Dans le cadre de cet atelier de niveau 1 d’une durée de trois jours, les membres de votre équipe apprendront et mettront en pratique les rudiments de l’entretien motivationnel (EM) : comment aider les gens à changer (particulièrement les clients exigeants), développer leur empathie et utiliser leur énergie de manière plus efficace.

Cet atelier enseigne l’esprit de l’EM, ses processus et ses outils dans un style d’apprentissage expérientiel et interactif. Votre équipe apprendra à écouter le discours de son client au sujet du changement – ainsi qu’à en augmenter la fréquence et l’intensité – et à soutenir son autonomie. Ses membres en viendront à savoir à quel moment il est indiqué ou contre-indiqué d’utiliser l’EM, ils exploreront les principes fondamentaux de cette approche et découvriront les manières d’intégrer des pratiques liées à l’EM à d’autres approches thérapeutiques.

Ils auront également l’occasion de discuter des principaux éléments de l’EM et de le mettre en pratique à l’aide de jeux de rôles et d’autres exercices.

Objectifs:

• Comprendre l’esprit de l’EM qui constitue le fondement de la pratique;
• Identifier et mettre en pratique les quatre processus liés à une intervention d’EM (engagement, focalisation, évocation et planification);
• Améliorer les compétences liées à l’utilisation des outils d’EM de base : questions ouvertes, reflets empathiques (simples et complexes), affirmations et résumés;
• Apprendre d’autres manières d’aborder l’ambivalence;
• Utiliser des stratégies efficaces pour réduire la discorde et faire passer le client d’un discours de maintien vers un discours de changement.

Prérequis : aucun

Accréditation : 21 heures de crédits de formation continue pour l’OPQ

Langues : Anglais ou français

Formatrice : Rachel Green, Ph. D., psychologue, membre du réseau Motivational Interviewing Network of Trainers (MINT), de l’Association francophone de diffusion de l’Entretien Motivationnel (AFDEM) et formatrice accréditée de l’OTSTCFQ (Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec)

Durée : 3 jours, de 8 h 30 à 16 h 30

Limite : 10 à 24 participants

Planifiez un atelier

Durant cet atelier de niveau 2 d’une durée de deux jours, les membres de votre équipe pourront perfectionner leur pratique de l’entretien motivationnel (EM) en améliorant leur efficacité de praticien de l’EM. Ils apprendront des outils supplémentaires et se concentreront sur un « discours de changement » ainsi que sur d’autres stratégies grâce à une approche d’apprentissage interactive et expérientielle. Cet atelier est conçu pour répondre aux besoins du groupe en matière de compétences d’EM.

Objectifs:

• Approfondir leurs connaissances des principes de l’EM, de son esprit et de ses outils de base;
• Apprendre à mieux utiliser ces outils de base, plus précisément les reflets complexes, ce qui permettra à votre équipe de mieux orienter le parcours du client vers son objectif de changement;
• Acquérir des stratégies supplémentaires pour aider à orienter le parcours du client vers son objectif de changement;
• Échanger avec d’autres praticiens;
• Approfondir et mettre en pratique certaines parties de l’EM qui posent problème (le contenu sera adapté en fonction des besoins des participants).

Prérequis : Doit fournir la preuve d’avoir suivi au moins 12 heures d’un atelier de base sur l’EM au cours des cinq dernières années

Accréditation : 13 h de crédits de formation continue

Langues : Anglais ou français

Formatrice : Rachel Green, Ph. D., psychologue, membre du réseau Motivational Interviewing Network of Trainers (MINT), de l’Association francophone de diffusion de l’Entretien Motivationnel (AFDEM) et formatrice accréditée de l’OTSTCFQ (Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec)

Durée : 2 jours, de 8 h 30 à 16 h 30

Limite : 10 à 18 participants

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